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Derecho Corporativo

Planeación y asesoría en la formación y creación sociedades como contrato social, civil, mercantil o bursátil.
Elaboración, planeación y revisión de seguridad en la información, mediante diversas estrategias, incluidas desde luego los NDA.
Elaboración y revisión de contratos de servicio entre clientes y proveedores.
Propuesta y diseño de contratos bajo esquemas como contratos inteligentes y contratos marco.
Planeación y estrategia de inversión y estructura de capitales.
Elaboración y estructura de gobiernos corporativos.
Elaboración de libros corporativos y actas de consejo o asamblea.
Elaboración en la emisión de títulos que amparan las acciones de las sociedades mercantiles.
Asesoría y colaboración en planeación estratégica para obtención de certificaciones de calidad.

Derecho Preventivo

Esta aparentemente nueva rama del derecho consiste en apoyar a los emprendedores a prevenir, mitigar, reducir o administrar los riesgos legales (imposición de diversas sanciones, principalmente de índole económica).

El principal rubro del derecho preventivo es la elaboración y los acuerdos corporativos realizados desde la constitución de la sociedad o creación de la empresa, así como las decisiones para el régimen fiscal adoptado.

Se identifica con el compliance o cumplimiento normativo. Esto incluye cumplimiento fiscal, ambiental, protección de datos, seguridad de la información, entre otros rubros legales importantes.

El tercer punto importante del derecho preventivo está enfocado en la planeación estratégica, auditoría, supervisión, combate a la corrupción corporativa, y obtención de certificaciones necesarias o convenientes para la empresa.

Esta rama involucra del apoyo de abogados, contadores, financieros y administradores que conforman un grupo multidisciplinario precisamente preventivo.

La mayoría de las empresas cierra en los dos primeros años de creación y no tiene que ver con la falta de éxito de su producto o servicio, sino con la gran carga normativa que deben cumplir. Mientras el empresario se debe enfocar en producir, nosotros en cumplir.

¿Qué pasa si ya se incumplió? ¿Ya no funciona la prevención? Desde luego ya no es viable la prevención del incumplimiento. Se puede prevenir lo que sigue. Sin embargo, podemos administrar o mitigar un riesgo.

¿Cómo se mitiga un riesgo? A través de medios alternos de solución de conflictos o litigios. En este sentido, es importante entender que nadie puede garantizar el éxito (eliminar el riesgo).

El derecho preventivo se utiliza y desarrolla en materia empresarial, pero no se habla de qué sucede si cualquier persona realiza una operación cotidiana (comprar una casa, un auto o un reloj; rentar una casa; pagar su tarjeta de crédito; realizar un depósito en efectivo; realizar una transferencia a su madre) y a todas luces inocente, desconociendo que probablemente incumple con innumerables leyes administrativas, bancarias o de lavado de dinero. Esto puede llevarlo a sanciones económicas y hasta la cárcel. Es en este momento donde en CRG Abogados consideramos que

El Derecho Preventivo también es para Personas Físicas sin actividad empresarial, comunes, que deseen realizar una actividad importante y necesaria en sus vidas y que pueda poner en RIESGO su patrimonio, seguridad y hasta libertad.

Derecho Laboral

  • Evaluación y emisión de dictámenes en el reclutamiento y selección de personal.
  • Elaboración de contratos y expedientes laborales conforme a leyes laborales y de seguridad social.
  • Inscripción de empresas en el REPSE.
  • Desahogo de auditorías por autoridades laborales o de seguridad social.
  • Inscripción o verificación del cumplimiento de normas de seguridad social.
  • Desvinculación de personal de forma segura y efectiva.
Derecho Laboral

Derecho Fiscal

Planeación fiscal
Defensa de los derechos del contribuyente.
Asesoría para Régimen de Simplificado de Incorporación Fiscal.
Alianza estratégica con contadores y abogados fiscalistas para prestación de servicios integrales.
Prevención de requerimientos.
Asesoría en pagos y soluciones en materia de contribuciones de seguridad social.

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